宣傳是一種專門為了服務(wù)特定議題(議事日程，agenda)的訊息表現(xiàn)手法。在西方，宣傳原本的含意是「散播哲學(xué)的論點(diǎn)或見(jiàn)解」，但現(xiàn)在最常被放在政治脈絡(luò)(環(huán)境)中使用，特別是指政府或政治團(tuán)體支持的運(yùn)作。同樣的手法用于企業(yè)或產(chǎn)品上時(shí)，通常則被稱為公關(guān)或廣告。運(yùn)用各種符號(hào)傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動(dòng)的社會(huì)行為。

企業(yè)宣傳是精神禮貌的重要組成部分。實(shí)踐證明，只有透過(guò)宣傳才能體現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌和風(fēng)采，才能展現(xiàn)出企業(yè)形象，提高企業(yè)社會(huì)認(rèn)知度。企業(yè)的宣傳工作不同于專業(yè)媒體的新聞宣傳工作，有些重要的部門，關(guān)系著窗口行業(yè)的形象，或者是企業(yè)與社會(huì)的結(jié)合點(diǎn)，需要專門力量做宣傳工作。因?yàn)檫@些部門是企業(yè)和社會(huì)的紐帶，它的一點(diǎn)一滴、一舉一動(dòng)都直接反映著一個(gè)企業(yè)形象，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)良都將直接影響企業(yè)的效益。因此，要加強(qiáng)企業(yè)的宣傳力度，抓住好的典型，從必須好處上，在企業(yè)內(nèi)能夠起到示范和帶頭作用。

1、提高對(duì)宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好宣傳報(bào)道工作的職責(zé)感

2、把握宣傳要點(diǎn)、形勢(shì)要求，提高宣傳報(bào)道工作的質(zhì)量和水平

從字面上講，人才培育就是培育人才的意思，具體來(lái)講，就是指企業(yè)為保持其長(zhǎng)期的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)企業(yè)不同階段的發(fā)展需求，以有計(jì)劃的培訓(xùn)為手段，培養(yǎng)員工成長(zhǎng)的工作。人才培育體系為：涵蓋所有人員，最大限度地發(fā)揮個(gè)人能力，支持公司應(yīng)對(duì)所有需求變化。

人才培育的重要性：

1.體現(xiàn)對(duì)人性的尊重

為了實(shí)現(xiàn)對(duì)人性的尊重，企業(yè)應(yīng)自始至終貫徹以人為本的思想，通過(guò)實(shí)行人才培育活動(dòng)，把開(kāi)發(fā)人才資源、激發(fā)每個(gè)員工的工作熱情放在首位，最大限度地發(fā)揮個(gè)人能力。豐田公司通過(guò)提高員工的地位，使他們由機(jī)器的附庸變?yōu)橹魅耍ㄟ^(guò)在企業(yè)中建立起彼此信任、相互尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，充分發(fā)揮員工們的智慧和創(chuàng)造才能，克服技術(shù)與資金上的劣勢(shì)，去創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2.適應(yīng)彈性生產(chǎn)的要求

在市場(chǎng)需求日趨多變的生產(chǎn)條件下，通過(guò)開(kāi)展人才培育活動(dòng)，對(duì)員工的教育和訓(xùn)練，當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)需求變化時(shí)，可以靈活地調(diào)整作業(yè)人員，適應(yīng)彈性生產(chǎn)的要求。圖12-1為人才培育適應(yīng)需求變化的圖示。通過(guò)培養(yǎng)，使員工具有基本技能、多技能、改善和指導(dǎo)改善等技能，當(dāng)需求變化時(shí)，可以快速調(diào)整人員，實(shí)現(xiàn)少人化。

3.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化

人是企業(yè)擁有的最重要的資源，人在企業(yè)的資源配置過(guò)程中始終是一個(gè)自變量。人是創(chuàng)造財(cái)富的財(cái)富，豐田人把“人才”寫成人財(cái)就是這個(gè)意思。豐田公司有一個(gè)全員皆知的口號(hào)：“豐田既要造車，也要造就人?！必S田公司認(rèn)為：“謀事在人，任何事業(yè)要想獲得較大的發(fā)展，最重要的是必須造就既積極為企業(yè)動(dòng)腦筋，又拼命為企業(yè)賣力氣的‘豐田人’”。通過(guò)培育體系，可充分發(fā)揮員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化。

4.有助于形成良好的企業(yè)文化

通過(guò)人才培育活動(dòng)，最大限度地提高個(gè)人創(chuàng)造力和增強(qiáng)小組的合作，有助于形成良好的企業(yè)文化。

總之，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，工作中所需的技能和知識(shí)更新速度加快，因此，員工教育與培訓(xùn)已成為企業(yè)提高員工工作效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然途徑。

創(chuàng)業(yè)作為一個(gè)商業(yè)領(lǐng)域，致力于理解創(chuàng)造新事物（新產(chǎn)品，新市場(chǎng)，新生產(chǎn)過(guò)程或原材料，組織現(xiàn)有技術(shù)的新方法）的機(jī)會(huì)，如何出現(xiàn)并被特定個(gè)體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造，這些人如何運(yùn)用各種方法去利用和開(kāi)發(fā)它們，然后產(chǎn)生各種結(jié)果。

創(chuàng)業(yè)是一個(gè)過(guò)程，它隨著時(shí)間而展開(kāi)，并經(jīng)歷若干緊密聯(lián)系的不同階段。創(chuàng)業(yè)過(guò)程不能被劃分為明確的易于區(qū)別的階段，但總體上，它包括新產(chǎn)品或服務(wù)創(chuàng)意的產(chǎn)生，以及或一個(gè)機(jī)會(huì)的識(shí)別；整合開(kāi)辦一家新企業(yè)所需要的資源；開(kāi)辦新企業(yè)；經(jīng)營(yíng)企業(yè)并使企業(yè)成長(zhǎng)；以及收貨回報(bào)。

特點(diǎn)：

1) 機(jī)會(huì)導(dǎo)向;

2) 創(chuàng)造性的整合資源;

3) 價(jià)值創(chuàng)造;

4) 超前行動(dòng);

5) 創(chuàng)新和變革;

6) 顧客導(dǎo)向.

創(chuàng)業(yè)過(guò)程：

1) 產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī);

2) 識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì);

3) 整合資源;

4) 創(chuàng)建新企業(yè)或是新事業(yè);

5) 實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)價(jià)值.

收獲回報(bào)

創(chuàng)業(yè)類型：生產(chǎn)型創(chuàng)業(yè)與機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè);

生產(chǎn)型創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)行為出于沒(méi)有其他更好的選擇，即不得不參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)來(lái)解決其所面臨的困難。

機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)行為的動(dòng)機(jī)出于個(gè)人抓住現(xiàn)有機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)價(jià)值的強(qiáng)烈愿望，創(chuàng)業(yè)有更好的機(jī)會(huì)。

個(gè)體企業(yè)與公司創(chuàng)業(yè)

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)：也稱互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，簡(jiǎn)單的說(shuō)，是指利用互聯(lián)網(wǎng)作為平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的行為。

弱勢(shì)群體創(chuàng)業(yè)：是政府關(guān)心的創(chuàng)業(yè)行為，指創(chuàng)業(yè)行為的主體是那些處于社會(huì)邊緣的個(gè)體。

衍生創(chuàng)業(yè)：從廣義上講，凡是從已有組織（企業(yè)、大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)）中產(chǎn)生出來(lái)的企業(yè)都可以稱之為衍生創(chuàng)業(yè)。

工商代理是指在從事公司注冊(cè)代理，公司變更代理，公司轉(zhuǎn)讓代理，公司注消代理及與工商局事務(wù)辦理相關(guān)的工商事務(wù)咨詢及代理服務(wù)。更廣義的工商代理還包括會(huì)計(jì)代財(cái)，法律咨詢，商標(biāo)注冊(cè)，專利申請(qǐng)等公司注冊(cè)時(shí)一起需要辦理的相關(guān)咨詢代理服務(wù)。

服務(wù)流程：

工商代理即代辦企業(yè)工商注冊(cè)，包括確定公司類型、注冊(cè)資本、股東信息、核名等等一系列流程：

注冊(cè)流程：

第一步 核準(zhǔn)名稱

時(shí)間：1—3個(gè)工作日

操作：確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。

結(jié)果：核名通過(guò)，失敗則需重新核名。

第二步 提交材料

時(shí)間：5—15個(gè)工作日

操作：核名通過(guò)后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。

結(jié)果：收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書。

第三步 領(lǐng)取執(zhí)照

時(shí)間：預(yù)約當(dāng)天

操作：攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。

結(jié)果：領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第四步 刻章等事項(xiàng)

時(shí)間：1—2個(gè)工作日

操作：憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點(diǎn)辦理：公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章；至此，一個(gè)公司注冊(cè)完成。

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是指企業(yè)法人主要業(yè)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處所。企業(yè)法人住所是指企業(yè)法人的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。

主要辦事機(jī)構(gòu)是指首腦機(jī)構(gòu)或主要管理機(jī)構(gòu)。企業(yè)法人住所和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的法律意義是不同的，但實(shí)際工作中，企業(yè)法人住所和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所往往是同一地點(diǎn)。并且給客戶提供辦公場(chǎng)所。

財(cái)務(wù)咨詢是指具有財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的自然人或法人，接受委托向委托人提供業(yè)務(wù)解答、籌劃及指導(dǎo)等服務(wù)的行為。財(cái)務(wù)咨詢的涵義應(yīng)當(dāng)是十分寬泛的，無(wú)論是接受委托提供專業(yè)服務(wù)的財(cái)務(wù)咨詢，還是從屬于全面管理提供咨詢服務(wù)的附屬性財(cái)務(wù)咨詢。都應(yīng)是不可或缺的。因此，可以將財(cái)務(wù)咨詢大體定義為:咨詢公司、證券公司、投資銀行等專業(yè)機(jī)構(gòu)及其專業(yè)人員，為客戶、投資者等服務(wù)對(duì)象提供的有關(guān)資產(chǎn)管理、證券投資等財(cái)務(wù)方面的管理咨詢服務(wù)，即一切有關(guān)財(cái)務(wù)的咨詢服務(wù)活動(dòng)都是廣義上的財(cái)務(wù)咨詢。

理論上，財(cái)務(wù)是本金的投入與收益活動(dòng)，在"大財(cái)務(wù)"的框架下，財(cái)務(wù)理論體系可分為國(guó)家財(cái)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)和家庭財(cái)務(wù)，這主要是基于財(cái)務(wù)主體及其特性的不同劃分的。從另一角度，可將各財(cái)務(wù)主體(國(guó)家、企業(yè)和家庭)的理財(cái)活動(dòng)按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為自主理財(cái)和委托理財(cái)。其中，自主理財(cái)又可分為自主決策理財(cái)和咨詢決策理財(cái)。同時(shí)，自主決策理財(cái)也非真正靠自己的能力單獨(dú)決策理財(cái)，財(cái)務(wù)咨詢常常潛移默化地影響并培育著理財(cái)主體自主決策的能力。因此，專家認(rèn)為財(cái)務(wù)咨詢?cè)谪?cái)務(wù)理論中占有很重要的地位。特別是隨著管理咨詢業(yè)的獨(dú)立發(fā)展并逐漸成為一個(gè)新興行業(yè)，以及大量專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢公司的不斷涌現(xiàn)，更加凸顯了財(cái)務(wù)咨詢?cè)趯?shí)踐方面的重要地位。

財(cái)務(wù)咨詢具體內(nèi)容

1、財(cái)務(wù)組織架構(gòu)建設(shè)和財(cái)務(wù)人員能力培養(yǎng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)組織的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

2、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和診斷并提供改進(jìn)方案;

3、加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)職能，量化分析業(yè)務(wù)成果，為管理決策提供支持;

4、建立完善全面預(yù)算管理體系，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、建立健全內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)防范體系，梳理分析業(yè)務(wù)流程;

6、通過(guò)稅收籌劃為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;

7、營(yíng)運(yùn)資金效率分析與提升;

8、全價(jià)值鏈成本策略與控制;

9、ERP診斷與咨詢;

10、信用控制體系建設(shè)與評(píng)估;

11、內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)的建立與完善;

12、項(xiàng)目投資分析決策與評(píng)估管理;

13、出具專業(yè)管理評(píng)價(jià)報(bào)告及建議;

14、高層管理者財(cái)務(wù)能力養(yǎng)成與專業(yè)指導(dǎo);

15、針對(duì)咨詢內(nèi)容的專項(xiàng)培訓(xùn)，推動(dòng)咨詢成果的轉(zhuǎn)化與落地.

基本分類

客戶所需咨詢業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，決定了各種財(cái)務(wù)咨詢的服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)方式等方面必定存在差異，由此也就產(chǎn)生了不同的財(cái)務(wù)咨詢類別。就目前開(kāi)展財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀而言，財(cái)務(wù)咨詢按業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)目標(biāo)大體可以分為以下三類:

1、行業(yè)投資評(píng)價(jià)型

該類財(cái)務(wù)咨詢類似于會(huì)計(jì)師事務(wù)所等提供的社會(huì)鑒證業(yè)務(wù)，咨詢服務(wù)的目的是提供客觀的、不帶有利益色彩的建設(shè)性觀點(diǎn)。專業(yè)咨詢?nèi)藛T以調(diào)查、搜集的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，進(jìn)行深入分析，并根據(jù)現(xiàn)有分析對(duì)未來(lái)做出預(yù)測(cè)。并且以誠(chéng)實(shí)、專業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)，恪守"三公"原則，即不賣產(chǎn)品，也不推進(jìn)部署，只是提供獨(dú)立的分析。該類財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)一般由專業(yè)性的財(cái)務(wù)咨詢公司開(kāi)展。

2、財(cái)務(wù)整體服務(wù)型

該類財(cái)務(wù)咨詢側(cè)重于為客戶提供專業(yè)、全面的服務(wù)，獲取由于出讓知識(shí)、腦力勞動(dòng)而應(yīng)得的利益回報(bào)。專業(yè)咨詢?nèi)藛T主要提供一整套有關(guān)企業(yè)、個(gè)人財(cái)務(wù)運(yùn)作與管理的規(guī)劃、策劃等服務(wù)，十分注重市場(chǎng)細(xì)分化差別，在提供整體服務(wù)的條件下強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)，根據(jù)企業(yè)、個(gè)人需要，可以量身定做方案并提供貼身服務(wù)。該類財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)一般由專業(yè)財(cái)務(wù)公司、綜合性管理咨詢公司、證券公司及部分提供咨詢業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)開(kāi)展。

3、附屬增值服務(wù)型

該類財(cái)務(wù)咨詢的目的是擴(kuò)大主營(yíng)業(yè)務(wù)，專業(yè)咨詢?nèi)藛T運(yùn)用一系列理財(cái)工具，為客戶提供專業(yè)、全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議，并兼顧產(chǎn)品銷售。該類財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)主要由銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)的"個(gè)人理財(cái)中心"等部門提供

咨詢范圍

財(cái)務(wù)咨詢公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括:

1.代理記帳、財(cái)務(wù)顧問(wèn);

2.稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢;

3.代理驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)報(bào)告;

4.代理證照年檢;

5.代理工商注冊(cè);

6.代理商標(biāo)、商譽(yù)注冊(cè);

7.代理合同 ;

8.財(cái)務(wù)人員培訓(xùn);

9.其他企業(yè)管理咨詢及信息咨詢。

項(xiàng)目路演就是企業(yè)代表在講臺(tái)上向臺(tái)下眾多的投資方講解自己的企業(yè)產(chǎn)品、發(fā)展規(guī)劃、融資計(jì)劃。

項(xiàng)目路演分為線上項(xiàng)目路演和線下項(xiàng)目路演。線上項(xiàng)目路演主要是通過(guò)QQ群，微信群，或者在線視頻等互聯(lián)網(wǎng)方式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行講解;線下項(xiàng)目路演主要通過(guò)活動(dòng)專場(chǎng)對(duì)投資人進(jìn)行面對(duì)面的演講以及交流。

它的好處在于可以同時(shí)讓多個(gè)投資家很認(rèn)真的傾聽(tīng)你的講解和說(shuō)明，同時(shí)還可以有一個(gè)思考和交流的過(guò)程。通常情況下，投資家每天看到的計(jì)劃書和接觸的項(xiàng)目很多，甚至有的投資家一天閱讀上百份項(xiàng)目計(jì)劃書，所以篩選項(xiàng)目往往只能憑借一些市場(chǎng)份額、盈利水平等硬性指標(biāo)，很難了解項(xiàng)目的精彩之處，很多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)都是因此而與投資擦肩而過(guò)。

路演就是可以讓投資家在安靜的環(huán)境里，在企業(yè)家聲情并茂的展示下，真正讀懂企業(yè)的項(xiàng)目，從而做出更為準(zhǔn)確的判斷。

特別對(duì)于一些技術(shù)性強(qiáng)的項(xiàng)目，更能減少出現(xiàn)投資家看不懂和不理解項(xiàng)目的弊端。企業(yè)可以通過(guò)自己的精辟講解和投資家之間的交流，快速對(duì)接自己的項(xiàng)目，減少融資之路上的彎路。

財(cái)稅代理范圍

（1）代辦稅務(wù)登記、稅種核定、減免退申請(qǐng)、一般納稅人認(rèn)證、申領(lǐng)稅務(wù)發(fā)票；

（2）為企業(yè)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、建立健全財(cái)務(wù)制度；

（3）提供月度帳務(wù)處理、納稅申報(bào)；

（4）編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告，提供財(cái)務(wù)分析；

（5）協(xié)助年度審計(jì)、所得稅匯算清繳；

（6）代理出口退稅業(yè)務(wù)；

（7）代管增值稅開(kāi)票系統(tǒng)；

（8）企業(yè)會(huì)計(jì)檔案的整理保管；

（9）代辦企業(yè)證照聯(lián)合年檢；

（10）提供財(cái)稅信息和解答相關(guān)咨詢；

（11）對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行財(cái)稅方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)；

（12）帳簿修復(fù)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是對(duì)具有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的人員和小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，并對(duì)他們?cè)谄髽I(yè)開(kāi)辦、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中給予一定的政策指導(dǎo)，其目的是通過(guò)提高企業(yè)創(chuàng)辦者創(chuàng)業(yè)的心理、管理、經(jīng)營(yíng)等素質(zhì)，增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力，使小企業(yè)創(chuàng)辦者在成功地創(chuàng)辦企業(yè)，解決自身就業(yè)問(wèn)題的同時(shí)，創(chuàng)造和增加社會(huì)就業(yè)崗位，幫助更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案

1) 企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與要求；

了解熟悉企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件、步驟與方法，掌握創(chuàng)辦企業(yè)的預(yù)測(cè)與決策、籌資方法，企業(yè)成功與發(fā)展的基本要素等。

2) 企業(yè)登記注冊(cè)與行政管理；

了解熟悉企業(yè)登記注冊(cè)的法律規(guī)范、管轄與注冊(cè)條件，掌握工商登記注冊(cè)與辦理的相關(guān)手續(xù)及國(guó)家職能部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理等。

3) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的基本經(jīng)濟(jì)法律制度；

了解、熟悉并掌握稅法、公司法、合同法、勞動(dòng)法等基本法的現(xiàn)實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi)容、具體政策及操作執(zhí)行的方法、步驟、過(guò)程，了解熟悉私營(yíng)企業(yè)的有關(guān)法律制度等。

4) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；

了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的基本概念與基本內(nèi)容，熟悉并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等構(gòu)成中的含義、作用、主要內(nèi)容及操作執(zhí)行的主要方法、步驟等，以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的順利進(jìn)行。

5) 企業(yè)財(cái)務(wù)管理；

了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要原則、內(nèi)容與任務(wù)，熟悉企業(yè)日常的理財(cái)管理；熟悉并掌握企業(yè)盈虧平衡核算過(guò)程及分析方法，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表中的主要內(nèi)容，并能準(zhǔn)確進(jìn)行分析與評(píng)論。

6) 企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)；

了解、熟悉人力資源管理與開(kāi)發(fā)的現(xiàn)實(shí)意義、基本概念與主要內(nèi)容。正確分析企業(yè)各層次的經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)水平，掌握企業(yè)各類人員的招聘與選拔的方法、步驟，并了解、熟悉激勵(lì)企業(yè)各類人員積極性的手段、方法與政策及各類人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容與要求。

7) 市場(chǎng)管理；

了解、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷基本概念、市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)條件與目標(biāo)市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行正確的分析，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的戰(zhàn)略，確定企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，掌握產(chǎn)品價(jià)格策略、促銷策略、推銷策略，并能有效地控制市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售占有率。

8) 制定利潤(rùn)計(jì)劃；

了解、熟悉創(chuàng)辦企業(yè)所需要的啟動(dòng)資金預(yù)測(cè)、成本的構(gòu)成、價(jià)格的制定、銷售預(yù)測(cè)、銷售與成本計(jì)劃的制定、現(xiàn)金流量計(jì)劃的制定，并能正確分析、控制資金流量、企業(yè)成本及企業(yè)利潤(rùn)。

9) 商務(wù)活動(dòng)；

熟悉商務(wù)活動(dòng)中的信函、禮儀文書、現(xiàn)代企業(yè)文書、合同等主要類型、格式、內(nèi)容及書寫方法，掌握商務(wù)談判的基本知識(shí)、基本內(nèi)容、基本過(guò)程、基本策略及參加談判人員的素質(zhì)要求，注重商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀常識(shí)。

10) 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與開(kāi)辦企業(yè)；

了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的主要組成部分，并能利用前面所學(xué)的知識(shí)正確的制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并為企業(yè)的開(kāi)辦制定具體的各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。

眾包的概念：

一個(gè)公司或機(jī)構(gòu)把過(guò)去由員工執(zhí)行的工作任務(wù)，以自由自愿的形式外包給非特定的(而且通常是大型的)大眾網(wǎng)絡(luò)的做法。眾包的任務(wù)通常由個(gè)人來(lái)承擔(dān)，但如果涉及到需要多人協(xié)作完成的任務(wù)，也有可能以依靠開(kāi)源的個(gè)體生產(chǎn)的形式出現(xiàn)。

眾包平臺(tái)的概念：

眾包平臺(tái)是《連線》雜志2006年發(fā)明的一個(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，用來(lái)描述一種新的商業(yè)模式，即企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)將工作分配出去、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)意或解決技術(shù)問(wèn)題。

眾包平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)控制，這些組織可以利用志愿員工大軍的創(chuàng)意和能力--這些志愿員工具備完成任務(wù)的技能，愿意利用業(yè)余時(shí)間工作，滿足于對(duì)其服務(wù)收取小額報(bào)酬，或者像萊昂那樣，滿足于未來(lái)獲得更多報(bào)酬的前景。由于眾包平臺(tái)將樂(lè)于提供創(chuàng)意的用戶聚集在一起，形成一個(gè)連接緊密的社區(qū)，由用戶貢獻(xiàn)創(chuàng)意、自發(fā)向親友傳播，影響力隨之向外輻射到一般大眾。眾包這種對(duì)公益營(yíng)銷的創(chuàng)新式運(yùn)用，解決了公益營(yíng)銷的核心問(wèn)題--信任。對(duì)于某些類型的行業(yè)而言，這提供了一種組織勞動(dòng)力的全新方式。

概述：

共享互動(dòng)平臺(tái)提供包括資料共享、園區(qū)論壇、電子郵件、通訊簿等功能，可滿足公司內(nèi)信息交換及互動(dòng)交流的需求。

通過(guò)資料共享功能將公司各方的各個(gè)領(lǐng)域、分散、獨(dú)立的資源進(jìn)行整合推廣，使得公司各方的資源利用率得到提高；通用公司論壇、電子郵件，結(jié)合公共通訊簿，搭建政企互動(dòng)平臺(tái)，使得公司各方的交流得到加強(qiáng)。

創(chuàng)業(yè)商學(xué)院，是一個(gè)為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)道路上克服困難的一個(gè)培訓(xùn)，也是一個(gè)全面集團(tuán)化的一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)商學(xué)院整合綜合資源，突出企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等實(shí)力板塊，致力于培訓(xùn)行業(yè)，努力做到更好、更專業(yè)、更能突出培訓(xùn)意義。為企業(yè)培訓(xùn)合格人才,為社會(huì)輸送專業(yè)、合格、高效型綜合人才。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)概念：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是對(duì)具有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的人員和小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，并對(duì)他們?cè)谄髽I(yè)開(kāi)辦、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中給予一定的政策指導(dǎo)，其目的是通過(guò)提高企業(yè)創(chuàng)辦者創(chuàng)業(yè)的心理、管理、經(jīng)營(yíng)等素質(zhì)，增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力，使小企業(yè)創(chuàng)辦者在成功地創(chuàng)辦企業(yè)，解決自身就業(yè)問(wèn)題的同時(shí)，創(chuàng)造和增加社會(huì)就業(yè)崗位，幫助更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象可以是下崗失業(yè)人員，也可以是院校畢業(yè)生，農(nóng)村準(zhǔn)備向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的人員或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。只要有創(chuàng)業(yè)愿望和一定的創(chuàng)業(yè)能力，都可以申請(qǐng)參加開(kāi)辦企業(yè)的培訓(xùn)。有條件的地方，也可對(duì)已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高經(jīng)營(yíng)能力的人員進(jìn)行提高培訓(xùn)。培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)分為創(chuàng)辦企業(yè)和自謀職業(yè)兩種形式。前者要在工商部門辦理私營(yíng)企業(yè)注冊(cè)登記；后者是指在工商部門辦理個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照或在社區(qū)舉辦非正規(guī)就業(yè)組織。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目的：

（1）通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)、提高“創(chuàng)業(yè)者”的心理、管理、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)，增強(qiáng)其駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力。對(duì)下崗職工和失業(yè)人員中的“創(chuàng)業(yè)者”實(shí)施心理、管理、經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的培訓(xùn)，幫助下崗職工、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)的自信心。同時(shí)，對(duì)他們實(shí)施市場(chǎng)分析能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、組織管理能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力，造就一批成功的小老板。

（2）通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。部分下崗失業(yè)人員通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成為小老板，開(kāi)辦了新企業(yè)或?qū)嶓w，在解決創(chuàng)業(yè)者本人就業(yè)問(wèn)題的同時(shí)，也為社會(huì)創(chuàng)造了一批就業(yè)崗位，能幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。

（3）通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步健康發(fā)展。對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)，使這支新生的創(chuàng)業(yè)者隊(duì)伍了解、掌握國(guó)家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，學(xué)習(xí)工商、稅務(wù)、金融、科技、管理、勞動(dòng)等方面的專業(yè)知識(shí)，幫助他們選準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)方向，減少經(jīng)營(yíng)投資的盲目性，從而提高創(chuàng)業(yè)的成功率，促進(jìn)我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。